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人才战略 |
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华德机床坚持“以人为本”的人才理念，规范人力资源管理，致力建设一流的人才机制，“激励与分享”是华德机床人力资源管理的核心，公司不断探索现代企业的薪酬福利制度，建立健全培训体系。
服务客户
1、 我们的价值在于拥有客户，为客户提供全方位的服务，让客户获得超出期望的满意。
2、 我们注重客户体验，倾听客户的声音，认清客户的真正需求。
3、 我们以客户的需求为设立目标的依据，完全从客户的角度来提升能力和素质，提升服务质量。
精准求实
精准：是一种程序，又是一种手段。强调严丝合缝，强调数据说话，强调规范、规律。
求实：是一种态度，是求真，是客观，求事实的态度，是严格认真的态度。
1、 我们习惯理性思考，乐于发现问题；
2、 我们力求以事实为依据，用数据来说话；
3、 我们注重目标可衡量，计划可操作；
4、 我们精益求精（并且简洁高效），不断总结做事方法，努力探求做事规律；
5、 我们尊重规范和标准，纪律严明；
6、 我们勇于面对现实，敢于承担责任。
诚信共享
1、 我们诚实做人，注重信誉。坦诚相待，开诚布公；
2、 我们尊重他人，注重平等、信任、欣赏和亲情；
3、 我们分享远景，相互协作，共享资源，共同发展；
4、 我们把个人追求融入到企业长远发展之中。
创业创新
1、 我们永不满足，勇于拼搏，不断地超越自我；
2、 我们做岗位的主人，主动承担责任，灵活地应对变化和挑战；
3、我们坚持学习与开拓，在可承担的风险内大胆地尝试新方法和新事物，持续地改进工作。
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